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全社員でハラスメント研修を実施しました。

社員の働く環境改善の取り組みから今般、社是に「ハラスメントを排除し良好な社内風土を構築する」との項目を追加し、それに併せハラスメント研修を計画し、役員、社員全員で受講しました。
近年、世の中でハラスメントは増加傾向にあり、全社員によるハラスメントの理解が必要であり、予防・発生時の対応が重要です。
当社も社員５名でスタートし設立から10年目を迎え、現在35名に増加しており職場のハラスメントに対する理解・認識が必要とされる中、労務士の白木先生を講師に、当社の会議室を会場に一般社員は、１月27日、28日、役員・課長の管理者は、２月３日に、それぞれ約2時間の研修を行いました。
白木先生から、Ⅰ．職場におけるパワハラ、Ⅱ．職場におけるセクハラ、Ⅲ．ハラスメント防止策、Ⅳ．ハラスメントが発生すると、Ⅴ．カスタマーハラスメントについて具体例を交え説明があり、管理者研修の最後には、今後どうしたらよいかについて話し合い、できることを自ら行っていくとし終了しました。
当社は、引き続き、ハラスメント防止に対する取り組みを推進してまいります。